1、在管理实践中,管理的四项职能一般是顺序履行的,即( )
A.计划、控制、组织、领导
B.计划、领导、组织、控制
C.计划、组织、领导、控制
D.组织、计划、领导、控制
2、管理的本质是( )
A.组织
B.协调
C.领导
D.控制
3、以下何种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想?( )
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
4、人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰 ”可能来自于( )
A.沟通的全过程
B.信息传递过程
C.信息编码过程
D.信息解码过程
5、企业管理中,管理人员的管理幅度指的是( )
A.直接管理的下属员工数量
B.直接管理的下属部门数量
C.所管辖的全部下属部门数量
D.所管辖的全部员工数量
答案解析
1、C.本题考查关于管理的职能,目前主要有三职能说、四职能说、五职能说、七职能说。一般的,四职能说最为常见。其排列顺序为:计划、组织、领导、控制。
2、B.本题考查对管理概念的理解,管理的本质是协调。
3、B.本题考查组织结构形式的相关内容。
4、A.本题考查沟通指的是信息在两个或者两个以上的人中传递的过程。人际沟通的影响因素很多,这些影响因素也就是噪音,它来源于沟通的全过程。
5、A.本题考查管理幅度的概念。
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