河南专升本管理学之管理的定义
1．泰罗认为：管理就是要确切地知道要别人干什么，并指导他们用最好、最经济的方法去干。
2. 法约尔的论点：经过许多人多年的研究和实践，尽管由于时代的变迁，管理的内容、形式和方法发生了巨大的变化，但其观点基本上是正确的，并成为后来管理定义的基础。
3.早期管理学者玛丽·帕克·福莱特：通过其他人来完成工作的艺术。
4.美国管理学大师德鲁克的观点。
5．西蒙的观点：管理就是决策。
6．孔茨认为，“管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定的目标，这样的全过程就是管理。
7．芬· P .罗宾斯和玛丽·库尔塔：管理是和其他人一起并且通过其他人来切实有效完成活动的过程。
8．帕梅拉· S.路易斯、斯蒂芬· H.古德曼和帕特丽夏· M.范特：管理被定义为切实有效支配和协调资源，并努力达到组织目标的过程。
9．沃伦· R .普伦基特和雷蒙德· F .阿特纳：管理者是对资源的使用进行分配和监督的人员。而管理则是一个或多个管理者单独和集体通过行使相关职能（计划、组织、人员配备、领导和控制）和利用各种资源（信息、原材料、货币和人员）来制订并达到目标的活动。
10．徐国华等：管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。（有三层含义）
11．杨文士和张雁：管理是组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
管理是在特定的环境下，综合地运用计划、组织、领导、控制等职能，有效的协调以人为中心的各种资源及其活动，实现个人无法实现的组织既定目标的过程。
效率效果说：做正确的事、正确地做事、把事情做正确。
