总论:主要考查管理的概念、本质、职能,管理者的角色与技能,管理理论的发展历程等,约占 10 分。例如,可能会考查 “管理的本质是什么”“泰勒科学管理理论的主要内容” 等知识点。
决策:包括决策的概念、类型、过程,决策的方法等,约占 30 分。常见考点有 “程序化决策与非程序化决策的区别”“头脑风暴法的特点” 等。
组织:涉及组织设计的原则与影响因素、组织结构的类型、组织变革等内容,约占 25 分。如 “直线职能制组织结构的优缺点”“组织变革的原因” 等都是常考内容。
领导:主要考查领导理论,如特质理论、行为理论、权变理论,以及领导权力、领导风格、激励理论和沟通等,约占 35 分。像 “马斯洛需求层次理论”“双因素理论”“如何进行有效沟通” 等是重要考点。
控制:包括控制的概念、类型、过程和方法等,约占 20 分。可能会考查 “前馈控制、现场控制、反馈控制的区别”“控制的基本过程” 等知识点。
创新:涉及创新的概念、类型、过程,以及管理创新的内容等,约占 20 分。例如,“管理创新包括哪些方面”“技术创新的类型” 等可能会出现在试卷中。
在考试题型方面,共有 6 种题型。分别是单选题 50 道,每题 1 分,共 50 分;填空题 10 道,每题 2 分,共 20 分;判断题 10 道,每题 1 分,共 10 分;简答题 5 道,每题 6 分,共 30 分;论述题 2 道,每题 12 分,共 24 分;案例分析题 2 道,每题 8 分,共 16 分。
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