管理学涵盖众多理论和概念,考生首先要通读教材,梳理知识框架。从管理的基本职能计划、组织、领导、控制出发,延伸到古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论等发展历程,理解各理论的核心观点与应用场景。如泰罗的科学管理理论强调提高生产效率,适用于制造业生产管理;梅奥的人际关系学说重视员工社会心理需求,对现代企业人力资源管理影响深远。
对于重点知识点,需深入理解并强化记忆。像决策的方法与过程、组织设计的原则、领导理论等,可通过制作思维导图、编写记忆口诀等方式辅助记忆。例如,决策方法中的 “头脑风暴法” 可概括为 “自由思考、延迟评判、追求数量、结合改善” 十六字口诀。同时,结合实际案例分析,将理论知识与现实企业管理实践相结合,加深对知识点的理解和运用能力。
练习题和真题是检验学习效果的重要工具。通过做练习题,巩固所学知识,发现薄弱环节;研究真题,把握考试题型、命题规律和答题技巧。对于主观题,要注重答题规范,分点作答,逻辑清晰;客观题则需仔细审题,避免因粗心失分。此外,参加学习小组或线上交流群,与其他考生分享学习经验、讨论疑难问题,能拓宽学习思路,提升学习效率。
联系电话:0371-55939155
网站:http://www.trzsb.com/
QQ群:814334624
QQ号:2337994759
在线咨询
备案信息:豫ICP备2023009672号-1 Copyright © 2007-2020 trzsb.com
总部咨询电话:19939978340
郑州天任升本教育科技有限公司 版权所有