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管理学的练习题,供同学们对自己的学习自我检测。
1、“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”、“兵马未动,粮草先行”都反映了管理的()职能。
2、美国俄亥俄州立大学的研究者在20世纪中叶展开了领导行为的研究,提出来()理论。
3、为了提高等级链中信息传递的速度和质量,便于同级之间的横向沟通,法约尔提出了()原则。
4、有效的组织变革需要经历解冻、()、再冻结三个有机联系的过程。
5、控制工作通过纠正偏差的行为与其他四个管理职能紧密结合起来,使管理过程形成了一个()系统。
6、管理人员不仅应当报告偏高计划的实际情况,而且还能预告可能出现的()系统,以便能有采取措施的时间。
7、菲德勒权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用,一个是(),另一个是情境的有利性。
8、从历史的观点看,企业价值经历了四个阶段,在第四个发展阶段,也就是后工业化时期,企业目标是追求()最大化同时要保护和增进社会强利。
9、个体差异、()差异、结构差异是产生组织冲突的三大原因。
10、巴纳德是社会系统学派的创始人,他在1938年发表的代表作()提出组织是一个协作系统。
参考答案:
1、计划
2、四分图
3、跳板
4、变革
5、相对封闭
6、偏差
7、领导风格
8、相关利益者价值
9、沟通
10、经理人员的职能
以上是
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