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河南专升本管理学练习题(31)

       为了方便河南专升本广大学子学习,天任专升本小编给大家整理了一些管理学的练习题,供同学们对自己的学习自我检测。

选择题
  1.关于社会人基本假设,正确的是( )
  A.不能从工作上的社会关系去寻求意义
  B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机
  C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
  D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
  2.下列选项中不影响管理道德的因素( )
  A.管理者个人特征 B.管理规模 C.组织文化 D.道德问题的强度
  3.对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时,一般采用 ( )
  A.小中取大法 B.小中取小法 C.大中取大法 D.大中取小法
  4.例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难         以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为( )
  A.风险型决策 B.不确定型决策 C.战略决策 D.非程序化决策
  5.相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )
  A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪
  C.能更快地胜任工作 D.能为组织带来新的观念
 

参考答案

  1-5:CBADC

       以上是天任专升本小编给考生整理的河南专升本管理学相关练习题,想了解更多资料请关注升本资料栏目进行查询,祝大家在考试中取得高分。

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