为了方便
河南专升本广大学子学习，
天任专升本小编给大家整理了一些
管理学的练习题，供同学们对自己的学习自我检测。
选择题
1.关于社会人基本假设，正确的是( )
A.不能从工作上的社会关系去寻求意义
B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机
C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
2.下列选项中不影响管理道德的因素( )
A.管理者个人特征 B.管理规模 C.组织文化 D.道德问题的强度
3.对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时，一般采用 ( )
A.小中取大法 B.小中取小法 C.大中取大法 D.大中取小法
4.例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难 以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策又称为( )
A.风险型决策 B.不确定型决策 C.战略决策 D.非程序化决策
5.相对于外部招聘而言，内部提升的优点是( )
A.来源广泛，选择余地大 B.不会产生不满情绪
C.能更快地胜任工作 D.能为组织带来新的观念
参考答案
1-5：CBADC
以上是
天任专升本小编给考生整理的河南专升本
管理学相关练习题，想了解更多资料请关注
升本资料栏目进行查询，祝大家在考试中取得高分。
免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，以及aigc生成，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系18003714525删除。
