真题|河南专升本管理学每日一练（13）

　　1.领导者与管理者关注的重点不同，领导者关注的重点是()

　　A.做正确的事

　　C.控制和结果

　　B.正确地做事

　　D.监督和执行

　　2.戴尔曾提出判断一个组织分权程度的四条标准，下列标准中不正确的是()

　　A.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

　　B.较低的管理层次做出的决策审核越多，分权程度就越大

　　C.较低的管理层次做出的决策影响面越大，分权程度就越大

　　D.较低的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大

　　3.下列选项中，对组织有积极影响的冲突是()

　　A.目标冲突

　　B.建设性冲突

　　C.情感冲突

　　D.破坏性冲突

　　4.能激发学员解决问题的热情，增加学习的多样性和趣味性，使学员各抒已见，能够提供在他人立场上设身处地思考问题的机会，避免可能的危险与尝试错误的痛苦的培训方法是( )

　　A.角色扮演法

　　B.案例研讨法

　　C.讲授法

　　D.师徒传承法

　　5.可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配这是()

　　A.组织文化的调适功能

　　B.组织文化的辐射功能

　　C.组织文化的导向功能

　　D.组织文化的凝聚功能

　　答案解析

　　1.A

　　2.B

　　3.B

　　4.A

　　5.A